Le donne nel mercato del lavoro lombardo post pandemia di Covid 19

Il tema della partecipazione delle donne al mercato del lavoro si configura come una questione estremamente complessa, in quanto derivante da un set di variabili molto ampio e differenziato, di natura economica, educativa, sociale e culturale.

Se l’obiettivo è rilanciare l’occupazione femminile, sia in termini di maggiori opportunità di inserimento nell’ambito del lavoro dipendente e autonomo, sia di migliore qualità del lavoro e crescita professionale, non si può prescindere l’approfondimento dei dati e delle informazioni quali‐quantitative necessarie a fornire un quadro esaustivo dell’occupazione femminile in Lombardia e delle relative prospettive a medio e lungo termine, a livello settoriale e territoriale.

Iniziamo con la pubblicazione di un Focus Monotematico realizzato da PolisLombardia

Scopo del focus è fornire una rapida disamina della condizione femminile nel mercato del lavoro in Lombardia (in termini di occupazione, disoccupazione e inattività) nella prima fase post pandemica a confronto – ove possibile - rispetto alla situazione precedente.

Il focus è strutturato in due parti: un’analisi dell’occupazione femminile (a confronto con quella maschile) nel 2021 e una analisi dei differenziali nei tassi di disoccupazione e inattività nello stesso periodo.

Sono anche presenti due approfondimenti: uno sull’impatto della pandemia sui servizi di cura e uno sull’utilizzo dello smart-working con particolare riguardo alle differenze di genere.

Buona lettura !